ステークホルダーとの関係

■　1. 最適・最良の、製品・サービスの提供と安全性のための方針

• 顧客の立場に立って、最適・最良の、製品・サービスを提供します。
• 当社製品・サービスの安全性に関する法令、ガイドラインを遵守します。
• 顧客が当社製品を正しくお使いいただけるように、取扱説明を分かり易く行います。
• 事故やトラブルが発生した場合、誠実かつ速やかに対応のうえ、その原因を究明し、再発防止に努めます。

■　2. 公正な取引と自由な競争のための方針

• 同業者および競合会社との競争において、「独占禁止法」「不正競争防止法」等の法令を遵守します。
• 輸出入取引において、「外国為替及び外国貿易法」等の国内法令ならびに輸出入相手国の関係法令を遵守します。
• 広告・宣伝活動においては、事実に基づき良識をもって行います。

■　3. 協力会社との取引方針

• 取引にあたっては、「下請代金支払遅延等防止法」等関係法令を遵守します。
• 協力会社とは、安定的な取引関係を構築し、共存共栄を目指します。
• 購入物品およびサービス購入においては、明確な基準により適切な調達先を選定します。

■　4. 贈答・接待に関する方針

• 顧客や協力会社その他利害関係者との贈答および接待については、法令ならびに節度ある社会的常識を逸脱しない範囲で行います。
  ただし、官公庁等の職員に対しては、贈答や接待を一切しません。
• 外国公務員に対して、営業上の不正な利益を得るための贈答や接待を一切しません。

■　1. 企業情報の開示

• 企業情報の開示については、関係法令を遵守し、適確、迅速、積極的かつ公正に行います。

■　2. インサイダー取引の禁止

• インサイダー情報の取り扱いには十分に注意し、関係法令を遵守します。

■　1. 人権・個人情報保護に関する方針

• 社員一人ひとりの人権を尊重し、人種、信条、性別、宗教、国籍、政治、障害の有無等を理由とした差別や不利な取り扱いを一切しません。
• 社員一人ひとりのプライバシーを尊重し、個人情報の取り扱いには慎重かつ細心の注意を払い、適切な管理を行います。

■　2. 安全・衛生に関する方針

• 快適でかつ衛生的な職場づくりに努めます。
• 社員一人ひとりの仕事と生活の質の向上を目指し、当社の持続的発展に繋げるため、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に向けた取り組みを推進します。
• 定期的な健康診断等を実施し、社員の心身に亘る健康管理を行うほか、社員の健康維持・増進と疾病予防のための活動を推進します。
• 安全確保や危機管理について、十分な情報提供・教育・連絡体制等リスクマネジメントの強化を図ります。

■　3. 人事処遇の方針

• 能力・成果・実績を重視し、客観・公平・公正な人事処遇制度を充実させます。
• 能力開発の機会を公平に提供し、計画的かつ継続的に行います。

■　1. 環境保全

• 事業活動のあらゆる側面で、資源の保護ならびに地球環境の汚染防止に配慮して行動します。
• 環境を汚染する可能性のある化学物質等については、関係法令を遵守し、適正な使用と管理を行います。

■　2. 地域

• 地域社会の一員としての責任を果たし、健全かつ安全で快適な地域社会作りに貢献します。

■　3. 政治

• 政治資金・寄付、選挙に関しては、政治資金規正法、公職選挙法等の法令を遵守します。

■　4. 反社会的勢力・団体

• 市民社会の秩序や安全に脅威を与える勢力・団体には法令に基づき、毅然として対応します。

会社財産・情報の管理に関しましては下記リンクよりご覧ください。

企業行動規範